Lebensweg
Ich biete an:
Sie oder Ihre Organisation arbeiten aus Leidenschaft und Überzeugung.
Eventuell arbeiten Sie dazu auch international nach hohen
ethischen Maßstäben. Aber trotz hoher sozialer und fachlicher Kompetenz läuft nicht
alles wie gewünscht. Sie wissen nicht, woran es liegt und Sie haben schon alles versucht.
Die Probleme scheinen immer mehr zu werden im Team, im Gremium oder bei Ihrer
Partnerorganisation.
Vielleicht möchten Sie auch schon im Vorfeld Probleme vermeiden und frühzeitig die
Optimierung Ihrer Organisation durch professionelles Coaching fördern. Auch hier
kann ich Ihnen hilfreich zur Seite stehen.
Sie und Ihr Team stecken gerade fest. Es gibt Kommunikationsprobleme, Ängste,
Misstrauen, Bedenken, kulturelle Unterschiede usw. und der Erfolg stellt sich trotz
hohem Druck und klärendem Gespräch nicht ein.
Vielleicht scheiterte Ihr Projekt auch oder Sie sind ausgestiegen und möchten nun
reflektieren und verstehen.
Eventuell wissen Sie auch um den Nutzen von Coaching oder dem TMS zu Beginn einer
Projektarbeit oder einer Teambildung, um dieses qualitativ und quantitativ zu
optimieren, dann können Sie mich auch gerne zurate ziehen.
Ich darf mich verändern und doch darf ich sein der ich bin
Sie suchen Hilfe bei zwischenmenschlichen Problemen, bei Orientierungslosigkeit und
Entscheidungsfindungen, Über- und Unterforderung im Beruf oder Familienleben,
Work-Life-Balance und dies womöglich noch im interkulturellen Kontext.
Oder Sie möchten sich im Leben nach einer sehr stressigen Lebensphase neu- oder
umorientieren, dann sind Sie bei mir zum Einzelcoaching genau richtig.
Ich biete Supervision für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen an. Eine große Besonderheit
ist, dass dieses Angebot auch im interkulturellen Kontext möglich ist.
Meine hohe Felderfassungskompetenz, die durch Fachwissen ergänzt wird, sichert ein qualitativ und
quantitativ hochwertiges globales Leben und Arbeiten.
Supervision verbessert die Situation in Bereichen der Kommunikation, der privaten und beruflichen
Beziehungsgestaltung. Dazu wirkt Supervision positiv durch die Reflexion der Arbeitsabläufe,
deren Wirkungen und Optimierung. Es werden Problemlösungen gefunden und können besser bearbeitet werden.
Das Betrachten von Konflikten, persönliche Veränderungsprozessen und Selbstthematisierungen fördern
die Team-Entwicklung und Transfersicherung innerhalb einer Gruppe. Zwischenmenschliche
und prozessorientierte Rollen und Gruppendynamiken werden verstehbar gemacht.
Unsere persönliche Vielfalt ist ein Gewinn, aber auch störanfällig, darum brauchen wir von Zeit zu Zeit die Perspektive eines Adlers